Gestión interna No. 2246

2024-06-26

Gestion tecnica y operativa

retroalimentacion de los logros y las mejores del equipo

8 horas

1. Introducción:

El objetivo de la reunión fue proporcionar retroalimentación sobre los logros alcanzados por el equipo y discutir las áreas de mejora. Este proceso es clave para reconocer el desempeño del equipo y establecer estrategias para optimizar el funcionamiento y los resultados futuros.

2. Retroalimentación de los Logros:

Se discutieron los logros recientes del equipo en el contexto del Programa de Salud Mental. Los puntos destacados fueron:

Logros Alcanzados: Se presentó un resumen de los logros más significativos alcanzados por el equipo, incluyendo [detalles específicos sobre los logros].
Reconocimiento del Desempeño: Se destacó el desempeño sobresaliente de los miembros del equipo y se reconoció su esfuerzo y dedicación en la consecución de los objetivos.
Impacto Positivo: Se evaluó el impacto positivo de los logros en el programa y en la comunidad, resaltando cómo han contribuido a mejorar la calidad de los servicios ofrecidos.
3. Áreas de Mejora:

Se identificaron las áreas en las que el equipo puede mejorar para optimizar el desempeño y alcanzar objetivos futuros. Los aspectos discutidos incluyeron:

Identificación de Áreas Críticas: Se identificaron las áreas que requieren atención y mejora, tales como [detalles específicos sobre las áreas a mejorar].
Plan de Acción: Se desarrolló un plan de acción para abordar las áreas de mejora, incluyendo estrategias específicas y recursos necesarios para implementar los cambios.
Asignación de Responsabilidades: Se asignaron responsabilidades a los miembros del equipo para la implementación de las mejoras y el seguimiento de los progresos.
4. Estrategias de Implementación:

Se acordaron las siguientes estrategias para asegurar la efectiva implementación de las mejoras:

Tareas y Plazos: Se establecieron tareas específicas y plazos para la implementación de las mejoras.
Monitoreo Continuo: Se definieron mecanismos de monitoreo para evaluar el progreso en la implementación de las mejoras.
Revisiones Periódicas: Se programaron revisiones periódicas para evaluar el impacto de las mejoras y hacer ajustes si es necesario.
5. Conclusiones:

La reunión concluyó con la confirmación de los logros alcanzados y un compromiso renovado para abordar las áreas de mejora. Se acordaron los próximos pasos para implementar el plan de acción y continuar avanzando en la optimización del desempeño del equipo.

A11003

COM. ATARDECERES

Trastorno mental - TUSPA

CEC

N/A