Gestión interna No. 2249

2024-06-29

Gestion tecnica y operativa

el programa de salud mental se articula con diferentes empresas de la ciudad de manizales

8 horas

Introducción:

El objetivo principal de la articulación del Programa de Salud Mental con diferentes empresas en Manizales es integrar servicios y actividades de apoyo a la salud mental en el ámbito laboral. Este esfuerzo busca promover el bienestar psicológico de los empleados, mejorar el ambiente de trabajo y reducir el impacto de problemas de salud mental en el desempeño laboral.

2. Actividades del Programa de Salud Mental:

El Programa de Salud Mental ha desarrollado diversas actividades dirigidas a apoyar la salud mental en las empresas, tales como:

Capacitación y Talleres:

Talleres de Sensibilización: Para educar a los empleados sobre la importancia de la salud mental y cómo reconocer señales de problemas psicológicos.
Capacitación para Líderes y Recursos Humanos: Formación en manejo de crisis, apoyo emocional y estrategias de intervención temprana.
Programas de Apoyo Psicológico:

Consejería y Apoyo Emocional: Servicios de apoyo psicológico disponibles para los empleados que enfrentan problemas de salud mental.
Evaluaciones Psicológicas: Evaluaciones periódicas para identificar y abordar posibles problemas de salud mental en el entorno laboral.
Campañas de Sensibilización:

Campañas Informativas: Iniciativas para promover la conciencia sobre la salud mental y reducir el estigma asociado.
Material Educativo: Distribución de recursos y materiales educativos sobre bienestar emocional y manejo del estrés.
3. Articulación con Empresas:

La articulación con las empresas se ha realizado a través de diversas estrategias y acuerdos, incluyendo:

Convenios de Colaboración:

Establecimiento de Alianzas: Creación de convenios entre el Programa de Salud Mental y empresas para la implementación de servicios de salud mental en el lugar de trabajo.
Servicios Personalizados: Adaptación de las actividades del programa a las necesidades específicas de cada empresa.
Implementación de Actividades:

Realización de Talleres y Capacitación: Coordinación para la realización de talleres y capacitaciones directamente en las empresas.
Acceso a Servicios Psicológicos: Facilitar el acceso de los empleados a servicios de apoyo psicológico mediante acuerdos específicos.
Monitoreo y Evaluación:

Evaluación de Impacto: Seguimiento y evaluación del impacto de las actividades del programa en la salud mental de los empleados y en el ambiente laboral.
Retroalimentación Continua: Recopilación de feedback de las empresas para ajustar y mejorar las actividades del programa.
4. Resultados y Beneficios:

La articulación del Programa de Salud Mental con las empresas ha llevado a varios resultados positivos, tales como:

Mejora en el Bienestar de los Empleados: Aumento en el bienestar psicológico y la satisfacción laboral de los empleados.
Reducción del Estigma: Mayor conciencia sobre la importancia de la salud mental y reducción del estigma asociado.
Ambiente Laboral Saludable: Creación de un entorno de trabajo más saludable y de apoyo.
5. Próximos Pasos:

Se acordaron los siguientes próximos pasos para fortalecer la colaboración con las empresas:

Expansión de la Articulación: Ampliar el alcance del programa para incluir más empresas en la ciudad.
Desarrollo de Nuevas Iniciativas: Crear nuevas iniciativas y servicios basados en las necesidades identificadas en las empresas.
Revisión Periódica: Realizar revisiones periódicas para evaluar el progreso y ajustar las actividades según sea necesario.

A11003

COM. ATARDECERES

Trastorno mental - TUSPA

CEC

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