Gestión interna No. 3538

2024-10-01

INDUCCIÓN PERSONAL NUEVO EBS

Brindar competencias y habilidades con personal nuevo que ingresa al contrato PIC, para dar atención de calidad, segura y eficiente a la población atendida en la estrategia.

4 horas

La inducción se inicia con la presentación (nombre, cargo) y experiencias previas de trabajo comunitario.
GENERALIDADES DE TRABAJO EN CAMPO APS
Se establecieron los lineamientos para el trabajo de campo en el marco del programa de Atención Primaria en Salud (APS). En esta sesión se abordaron los siguientes aspectos clave:
• Distribución de Territorios: Se explicó la metodología para la distribución y organización del territorio a intervenir, abarcando aspectos como la delimitación de comunas, barrios, manzanas y cuadras, así como el número de viviendas a visitar. Este proceso es fundamental para asegurar una cobertura efectiva y equitativa de las intervenciones.
• Cumplimiento de Actividades Diarias: Se detallaron las ocho actividades diarias que deben llevarse a cabo por el personal de salud. Estas actividades incluyen intervenciones familiares, educativas, y de consejería, entre otras. Se proporcionaron estrategias y mejores prácticas para la ejecución efectiva de estas actividades, enfocadas en mejorar la salud y el bienestar de la comunidad.
• Diligenciamiento de Registros: Se hizo hincapié en la importancia del diligenciamiento correcto de los registros de facturación, tanto individuales como grupales. Los registros deben completarse en su totalidad utilizando tinta negra, con firmas o huellas según el caso, sin tachones ni enmendaduras. La correcta documentación es esencial para el proceso administrativo y para asegurar la calidad de la información.
• Calidad del Dato en SICAPS: Se discutió la importancia de mantener la calidad del dato al momento de cargar la información en el Sistema de Información para la Atención Primaria en Salud (SICAPS). Se enfatizó en la necesidad de registrar información precisa y completa para facilitar la toma de decisiones y la planificación de futuras intervenciones.
• Distribución de Equipos de Salud: Se procedió a la distribución del personal, de acuerdo a la comuna o corregimiento asignado. el terreno y una respuesta adecuada a las necesidades de salud mental de la población.
• Reconocimiento de Campo: Se orientó a los participantes sobre el proceso de reconocimiento del campo, que incluye la evaluación inicial de las condiciones del territorio y la identificación de las características y necesidades específicas de las comunidades. Este reconocimiento es una etapa preliminar esencial para el diseño y la implementación de intervenciones efectivas.
Estas directrices son fundamentales para asegurar el éxito en el trabajo de campo y el cumplimiento de los objetivos del programa APS, posterior a ello se dan directrices para la distribución y reconocimiento de campo.

Además se recuerda la clasificación de las familias, en sano/riesgo y evento/evento crítico. Así como cada uno de los eventos priorizados, y sus responsables para remisiones efectivas.
• Trabajo social: VIH y Violencia Intrafamiliar
• Fisioterapia: Discapacidad y EPOC
• Odontología: Niños menores de 6 años
• Nutricionista: Gestantes y mujer en edad fértil
• Médico: Diabetes y cáncer.
• Psicología: Trastorno mental
• Enfermera: Enfermedad cardiovascular
NOTA: Finalizada la sesión de inducción se hace entrega de clave de SICAPS, para iniciar cargue de actividades.

Interés en los temas tratados.

A11003

COM. SAN JOSE

N/A

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