| Fecha | 2025-07-10
| ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Tema | Reunion semanal EBS 1
| ||||
| Objetivo | Fortalecer el cumplimiento de metas, resolver dificultades en el proceso de intervención, promover el trato humanizado hacia los pacientes y entre el equipo, y realizar ajustes operativos para optimizar el trabajo en el territorio.
| ||||
| Duración | 2 horas
| ||||
| Descripción de la actividad | Siendo las ocho de la mañana nos reunimos en el Centro Comercial Fundadores se revisó el avance de cada profesional frente a sus metas asignadas, se indagó sobre posibles inconvenientes presentados en campo, se escucharon experiencias y se brinda retroalimentación personalizada según cada caso.
Se abrió un espacio para que los integrantes del equipo compartieran como se han sentido en el desarrollo de sus actividades, se resaltó la importancia de cuidar también el bienestar emocional del equipo se realizó una sesión educativa centrada en la humanización del trato, tanto hacia la comunidad como entre los miembros del equipo, se promovió el respeto, la empatía, la escucha activa y la comunicación asertiva como pilares del trabajo comunitario. Se refuerza la importancia de responder oportunamente la remisiones asignadas cada profesional debe asumir esta responsabilidad de manera oportuna para garantizar la continuidad de calidad del proceso, se realizará la gestión para reubicación de Dahiana ya que ella tiene asignado el barrio galán y ya realizó las fichas de este sector y para los seguimientos está muy cerca de la fecha de realización de la ficha por lo cual muchos de los personas no le abren, la idea es realizar estos seguimientos en los siguientes meses, se realiza confirmación del profesional de psicología para realización de sesion educativa en el Instituto Manizales sobre aceptación y acompañamiento de discapacidad mental para los familiares el martes 29 de julio a las siete de la mañana | ||||
| Observaciones | Los profesionales se comprometen a ponerse en el día de las remisiones que tienen pendiente, seguir trabajando en pro del cumplimiento de metas, mantener un trato respetuoso entre el equipo y la comunidad.
| ||||
| Cód. CUPS | A11004-1-4-5-17
| ||||
| Comuna/corregimiento | COM. SAN JOSE
| ||||
| Grupo priorizado asociado | N/A
| ||||
| Programa | CAPS
| ||||
| Entorno | N/A
| ||||
| Responsable | |||||
| |||||
| |||||
| Datos de creacion | |
|---|---|
| Creado por | JESSICA RAMIREZ OSORIO
|
| Creado el | 2025-07-10
|
| Datos de correccion | |
| Corregido por | JESSICA RAMIREZ OSORIO
|
| Corregido el | 2025-07-10
|