Gestión interna No. 5876

2025-08-28

Gestión Técnica y Operativa

Realizar gestión en la institución educativa Santa Inés de la comuna Ecoturística Cerro de Oro para continuar con el lineamiento de Manizales Sonríe, Ve y Escucha y realizar acercamiento para la intervención ejecución del lineamiento MINMASA.

2 horas

Siendo las 11:20 am del día 28 de agosto del año 2025, la coordinadora de Campo ingresa a la institución educativa Santa Inés con dos objetivos:
1.Lograr contacto con la Coordinadora Ágata Grand y la enfermera de la Institución Alejandra Martínez, puesto que se requería continuar con el lineamiento de Manizales, sonríe, ve y escucha, iniciado por la Odontóloga Laura Salgado en los primeros meses de contrato y dado que el equipo complementario desde finales del mes de junio ya cuenta con las profesionales de enfermería Luz Adriana Trujillo y nutrición María Camila Mejía para continuar el lineamiento, era necesario dicho acercamiento; además de esto las profesionales anteriormente mencionadas habrían referido que en el directorio de actores no se encontraban contactos y por tal motivo no habían podido contactarse con la coordinadora o enfermera de la institución. La coordinadora de campo Angela Lorena Cardona Decide dirigirse directamente a la institución, pues le preocupaba no dar continuidad a los lineamientos ya iniciados en esta institución educativa. Además de esto aprovecha el momento para solicitar a la enfermera y a la coordinadora revisar la viabilidad de continuar con el lineamiento en los grados segundo que no habían sido abordados en la primera visita de la profesional y oferta tambien el lineamiento de MINMASA.
2. Posterior a concretar el lineamiento de Manizales sonríe, ve y escucha y teniendo presente que la institución priorizada en el mes de junio para ejecución de MINMASA, no arrojo con éxito la población objeto para la ejecución, la coordinadora de campo ofrece este lineamiento a la enfermera, la cual en un principio refirió que era un lineamiento que le generaba dudas puesto que en su opinión, era discriminatorio y exponía a los niños a un bullying por seleccionarlos y enmarcarlos dentro de un grupo solo para los niños y niñas tamizados o diagnosticados con sobrepeso u obesidad y no de manera integral e incluyente para toda la población en un objetivo mas preventivo que correctivo; mas sin embargo la coordinado insiste mostrando beneficios educativos por lo menos a un grupo sectorizado e incentivando a motivar a la población objeto a ser multiplicadores de este aprendizaje. La enfermera y coordinadora deciden dar este espacio, pero indican que si observan que se presenta alguna discriminación dentro de los grupos o un bullying por parte de los mismos estudiantes, el lineamiento se terminará según lo propuesto, pero la institución no volverá a abrir las puertas para la ejecución del mismo en años próximos.
Se decide nueva reunión con la presencia de las profesionales del equipo complementario para definir días y horarios dentro de la jornada académica y poder agendar los espacios con indicación de la coordinación académica.; la coordinadora de campo Angela Lorena Cardona Acepta dicha solicitud y de manera inmediata se comunica de manera telefónica con las profesionales para concretar dicha reunión, las cuales confirman asistencia.
Se da por terminada la reunión a la 1:00 pm y se agradece a la institución por recibir la profesional y contribuir al equipo PIC con el cumplimiento de los objetivos y la ejecución de los lineamiento en su institución.

La institución educativa acepta las solicitudes, pero sugiere que el lineamiento de MINMASA en futuras oportunidades se ejecute con toda la población escolar, focalizada por edades, mas no por diagnósticos.

A11004-1-4-5-17

COM. ECOTURISTICA CERRO DE ORO

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CAPS

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