Gestión interna No. 68

2024-05-24

Inquietudes en drive sobre lineamientos

Realizar las preguntas convenientes por perfil en el drive disponible que fue cargado en el documento oficial compartido por la jefe Paulina en el drive.

8 horas

Durante esta jornada, se llevó a cabo una lectura detallada de los lineamientos proporcionados, seguida de la formulación de preguntas y aclaración de dudas según las necesidades específicas de cada perfil. Estas consultas fueron dirigidas tanto a Assbasalud como a la Alcaldía de Manizales, con el objetivo de obtener respuestas claras y precisas que permitieran resolver todas las inquietudes generales planteadas.

A medida que se resolvían las dudas, se facilitó un proceso de retroalimentación integral para todos los perfiles involucrados. Esta retroalimentación fue crucial para asegurar un entendimiento común y completo de los lineamientos, así como para alinear las expectativas y procedimientos dentro del equipo de trabajo.
Además de la lectura crítica de los lineamientos, se preparó una socialización planificada para el día viernes con todo el equipo de Ciudadela del Norte y Nuevo Horizonte. El propósito de esta socialización fue ubicar estratégicamente los entornos de trabajo y clarificar los roles y responsabilidades en relación con los entornos comunitarios específicos.

Este enfoque metodológico no solo fortalece la cohesión y la colaboración dentro del equipo, sino que también garantiza una implementación efectiva de las estrategias definidas en los lineamientos, contribuyendo así al éxito y al cumplimiento de los objetivos del proyecto en Ciudadela del Norte y Nuevo Horizonte.

Se planea socialización con el equipo

A11003

COM. CIUDADELA DEL NORTE

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