Gestión interna No. 82

2024-05-20

RECONOCIMIENTO DEL TERRENO

RECONOCIMIENTO DE TERREO Y CAPACITACION

8 horas

En el transcurso del reconocimiento de terreno realizado en compañía de mi jefe, llevamos a cabo un recorrido exhaustivo por todo el barrio con el objetivo principal de aprender y familiarizarme con los puntos clave del área asignada. Este ejercicio técnico y detallado implicó varias actividades importantes:
1. Exploración Integral del Barrio: Recorrimos cada sección del barrio para identificar y comprender los puntos críticos, como centros comunitarios, instalaciones de salud, puntos de acceso y otros elementos relevantes para la implementación efectiva del proyecto.
2. Aprendizaje del Uso del SICAPS: Durante el recorrido, aproveché la oportunidad para aprender a utilizar el SICAPS, un sistema crucial para la gestión de datos y seguimiento de intervenciones comunitarias. Me familiaricé con la navegación en la plataforma, la búsqueda de información relevante y el ingreso de datos necesarios para el registro de actividades y el seguimiento de casos.
3. Orientación por Parte del Jefe: Mi jefe proporcionó orientación y conocimiento práctico sobre cómo abordar eficazmente las tareas relacionadas con el proyecto en el terreno. Esto incluyó instrucciones específicas sobre la recopilación de datos, la interacción con la comunidad y la correcta aplicación de los protocolos establecidos.
4. Identificación de Recursos y Puntos de Contacto: Durante el recorrido, identificamos recursos clave en el barrio y establecimos contactos importantes, como líderes comunitarios o personal de servicios públicos, que serían cruciales para el éxito de las actividades planificadas.
Este reconocimiento de terreno no solo me permitió adquirir un entendimiento profundo del entorno físico y social del barrio, sino que también me capacitó para utilizar efectivamente herramientas digitales como el SICAPS, asegurando así una implementación más eficiente y coordinada de las iniciativas del proyecto en la comunidad asignada.

A11003

COM. NUEVO HORIZONTE

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